Обовʼязки
- пошук та відбір талантів на ринку праці
- проведення телефонних інтерв'ю та онлайн/офлайн-співбесід
- активна участь у різноманітних HR-проєктах
- ведення електронного обліку управління персоналом (щоденних журналів, документації тощо)
- створення та підтримання актуальної бази даних потенційних та чинних кандидатів, відстеження етапів їхнього оформлення
Вимоги
- досвід роботи рекрутером або менеджером із персоналу від 1 років
- впевнений користувач Excel, Word
- бажання навчатися та розвиватися в HR-напрямі
- уважність, старанність, комунікабельність
- володіння української діловою мовою
- вміння працювати з різними видами документів
- наявність сержантського/офіцерського звання
Що пропонуємо
- мобілізація до кінця воєнного стану або служба за контрактом
- грошова допомога за укладання першого контракту (від 30 000 до 33 000 гривень)
- повний пакет соціальних виплат, допомога на оздоровлення та інші види грошової допомоги
- можливість служби для кандидатів, які за висновком ВЛК придатні до служби у військових частинах забезпечення, ТЦК та СП, ВВНЗ, навчальних центрах тощо
- можливість переведення чинних військовослужбовців за згодою безпосереднього командира
Не знайшов відповідну посаду?
Залишай заявку — ми допоможемо обрати напрям.
