Поширені запитання

Натисни «Подати заявку» на сайті 8 центру рекрутингу — це кілька хвилин і жодних черг. Можеш одразу обрати посаду в каталозі вакансій чи частину в каталозі підрозділів, а можеш залишити загальну анкету й вирішити разом із рекрутером. Далі рекрутер телефонує, уточнює деталі й веде тебе через документи, ВЛК і підписання контракту.

• Чекати окремого виклику, щоб подати заявку, не треба. Залишаєш її тоді, коли вирішив, — рекрутер сам вийде на звʼязок.

Рекрутер допоможе з оформленням на кожному кроці, а всі етапи по черзі розписані на сторінці «Як долучитись».

Знайди посаду в каталозі вакансій або частину в каталозі підрозділів, відкрий картку й натисни «Подати заявку». Резюме допоможе підрозділу зрозуміти, хто ти, а рекрутер 8 центру рекрутингу звʼяжеться, уточнить деталі й підкаже, чи твій досвід пасує до цієї посади. Не знайшов свого — залиш загальну анкету, підберемо разом.

• Де шукати: усі відкриті посади зібрані в каталозі вакансій, частини з їхніми вакансіями — у каталозі підрозділів.
• Цивільний досвід у резюме пиши обовʼязково, навіть якщо здається, що він «зовсім не військовий». Водій, електрик, айтішник, кухар — усе це посади у війську, і підрозділ шукає саме такі навички. Що у що перекладається — у розділі «Цивільна професія → військова посада».
• Пасують кілька вакансій — подавайся на кожну окремо. Кожну розглядає свій підрозділ, і одна заявка сама по всіх не розходиться.

Так, і краще не тягнути. Навіть коли оформлення чи ВЛК уже почались, заявка через 8 центр рекрутингу дає шанс закріпити посаду або частину, яку ти обрав сам, а не ту, куди направлять за потребою. Залиш заявку й одразу скажи рекрутеру, на якому ти етапі, — він підкаже, що ще можна встигнути.

Як проходить сама комісія — у розділі про ВЛК.

Так, контракт підписати можна: розшук не закриває дорогу до служби. Щойно ти стаєш військовослужбовцем, статус «у розшуку» знімають. Зі штрафом так само: проходження військової служби закон називає обставиною, що виключає провадження у справах про порушення військового обліку за статтями 210 і 210-1 КУпАП, тож таку справу щодо тебе мають закрити — пункт 10 статті 247 КУпАП, якщо не віриш мені на слово. Залиш заявку, і рекрутер підкаже, з чого почати саме у твоїй ситуації.

Так, і варто. Зразки нових контрактів є на сторінці «Нові контракти» — прочитай спокійно вдома, а не за пʼять хвилин до підпису. Рекрутер 8 центру рекрутингу пройдеться з тобою пунктами і пояснить, що стоїть за кожним строком і кожною умовою.

• Переписати пункти під себе не вийде. Форми контрактів затвердив Кабмін, у бланк вписують лише дані сторін і обраний строк служби. Тож вибір у тебе — у строку й посаді, а не в редагуванні тексту.

Постанова КМУ № 768, п. 2 — якщо не віриш мені на слово.

Швидше, ніж у більшості цивільних HR: за постановою № 768 твою заявку передають у підрозділ протягом 1 робочого дня, а підрозділ має вирішити протягом 3 робочих днів. Якщо відмовили — пишуть причину, а не «ми вам передзвонимо». Рекрутер 8 центру рекрутингу стежить, щоб заявка не загубилась, і скаже, що далі: співбесіда, документи, ВЛК.

Постанова КМУ № 768, Порядок, п. 15–16 — якщо не віриш мені на слово.

Рішення ухвалює сам підрозділ (Порядок п.16): його представник читає заявку, говорить з тобою і вирішує. 8 центр рекрутингу передає заявку в обрану частину, стежить за строками й допомагає з документами. Як виглядає відбір — у розділі «Як обрати підрозділ і закріпити його».

• Заявка з цього сайту доходить саме до тієї частини, яку ти обрав, — рекрутер веде її, поки вибір не підтвердять.
• Відношення — лист підрозділу, що закріплює тебе за ним на час оформлення, — самому готувати не треба. Рекрутер організовує його разом із частиною, коли та погодиться. Хто підписує лист і скільки він діє — у тому ж розділі.

Одразу телефонуй своєму рекрутеру 8 центру рекрутингу, а не мовчи в надії, що «якось розрулиться». Ми ведемо тебе до обраної посади чи частини й допоможемо, якщо на оформленні тебе розвертають. Що саме закріплює вибір — у розділі «Як обрати підрозділ і закріпити його».

• Чесно про гарантії: якщо тебе прийняли за листом (відношенням) командира частини, перші шість місяців на цій посаді без твоєї згоди не переведуть — ні на іншу посаду, ні в іншу частину Указ № 108/2026, п. 83 Положення. Далі командування може перевести тебе наказом за потребою служби — так буває, коли змінюється обстановка на фронті.

Спрощена програма повернення з вибором частини завершилася 20.09.2026. Тепер повертаються через органи Військової служби правопорядку (ВСП) або батальйони резерву, і частину вже не обирають. Гаряча лінія — 1519, покроково — на сторінці Повернення з СЗЧ.

• Новий контракт — так, але вже після повернення: коли тебе поновили в списках частини, ти знову чинний військовий і можеш укласти мотиваційний контракт на загальних підставах.

Головний документ — постанова Кабміну № 564 від 16 травня 2024 року, якою затверджено положення про центри рекрутингу. За нею військові центри рекрутингу ЗСУ створюються рішенням Головнокомандувача і підпорядковуються своїм командуванням. 8 центр рекрутингу — саме такий: військовий центр Оперативного командування «Схід», який добирає людей у підрозділи.

Постанова КМУ № 564 — якщо не віриш мені на слово.

• Як швидко заявка має дійти до підрозділу і скільки часу він має на рішення — це вже постанова КМУ № 768, Порядок, п. 15–16.

Мобілізація — це перехід держави на воєнний режим: армію доукомплектовують людьми, а економіку й органи влади перелаштовують під потреби оборони. Проводять її, бо в мирний час військо тримають у складі, якого для великої війни просто не вистачає. Мета одна — зупинити ворога й захистити країну.

Закон «Про мобілізаційну підготовку та мобілізацію» — якщо не віриш мені на слово.

Загальне правило: чоловіки-військовозобовʼязані віком від 25 до 60 років, яких ВЛК визнала придатними, якщо в них немає права на відстрочку і їх не забронювали. Молодших за 25 призивають лише у випадках, прямо передбачених законом; для решти в цьому віці шлях добровільний — наприклад, програма Контракт 18–24.

Закон № 2232-XII, ст. 28 і 37 — якщо не віриш мені на слово.

• Не хочеш чекати, поки дійде черга? Обери посаду чи частину й залиш заявку — через 8 центр рекрутингу можна прийти і за контрактом, і по мобілізації.

Примусово — ні. Жінку, яка стоїть на військовому обліку, закон дозволяє призвати тільки в добровільному порядку. На облік обовʼязково беруть тих, хто має медичну чи фармацевтичну освіту, решту — за бажанням, і сам облік призову не означає. Тож служба для жінки — завжди її власне рішення.

Закон № 2232-XII, ст. 1 ч. 12 — якщо не віриш мені на слово.

• Податися жінка може тим самим шляхом, що й чоловік: заявка на сайті, посада в каталозі вакансій чи частина в каталозі підрозділів, далі — рекрутер, документи, ВЛК. Придатність і конкретну посаду визначають висновок ВЛК і відбір підрозділу, а не стать. Більше — на сторінці Жінки в ЗСУ.

Обидва шляхи законні й рівноцінні — різниця в оформленні. Контракт ти підписуєш сам, і в ньому записані строк, посада та умови; у нових контрактах після завершення строку можна звільнитися й отримати відстрочку за правилами програми. Мобілізація — це призов на службу в особливий період за правилами, які задає закон, без окремого договору.

• Що краще — вирішуєш ти, а не той, хто голосніше радить. Хочеш заздалегідь знати строк і що буде після нього — порівняй умови на сторінці Нові контракти. Не готовий фіксувати строк — мобілізація теж чесний шлях, і посаду все одно можна обрати через заявку в 8 центр рекрутингу. Етапи для обох шляхів — на сторінці «Як долучитись».

Грошове забезпечення мобілізованого рахують за тими самими правилами, що й контрактника: система виплат 2026 року діє для всіх військових, включно з мобілізованими й резервістами. Сума залежить від посади, звання, вислуги та бойових завдань. З чого складається сума — на сторінці «Виплати».

• Бойові винагороди теж для всіх: 20 000 грн за добу — за штурмові дії з відновлення позицій, які зайняли інфільтровані ворожі групи в глибині нашої оборони, 40 000 грн за добу — за штурм і захоплення позицій на лінії зіткнення чи в глибині ворога. Новий контракт заради них підписувати не треба.

Постанова КМУ № 768, п. 3–4 — якщо не віриш мені на слово.

• Прикинути свою суму можна в калькуляторах виплат та відстрочок.

Наперед визначеного строку в мобілізації немає: її оголошує і завершує держава, а продовжують зазвичай разом із воєнним станом. Служба мобілізованого триває до демобілізації або до іншої підстави для звільнення, яку передбачає закон, — наприклад, за станом здоровʼя чи через сімейні обставини. Точну дату завершення тобі ніхто чесно не назве.

• Не підписуєш новий контракт — нічого не «згорає»: служиш далі за призовом до демобілізації, а бойові винагороди за постановою № 768 отримуєш так само, як контрактник.
• Хочеш знати дату виходу заздалегідь — мобілізований може перейти на контракт із фіксованим строком. Умови й строки — на сторінці Нові контракти.

Залежить від того, хто ти зараз. Цивільному (військовозобовʼязаному) доступні нові контракти на 14 та 24 місяці, чинному військовому — на 10 та 24, звільненому зі служби — від 6 місяців або на 24. Короткі строки дають лише на посади з переліку бойових частин, на решту посад підписують 24 місяці. Усі варіанти поруч — на сторінці Нові контракти.

• Мінімум — не 2 роки, хоч так часто переказують: коротші піхотно-штурмові контракти існують, просто вони привʼязані до конкретних посад.
• 14 місяців чи 24: 14-місячний (піхотно-штурмовий) підписують тільки на посади з переліку — піхота, штурм — і щонайменше 12 місяців із них треба відслужити на такій посаді. Поза переліком підписують бойовий або базовий.
• 10 місяців — для тих, хто вже служить за призовом чи контрактом і йде на посаду з переліку. Умови — Нові контракти: якщо вже служиш.
• Від 6 місяців — для тих, хто вже служив, звільнився під час особливого періоду й має відповідну підготовку; допуск до посади визначає висновок ВЛК. Умови — Нові контракти: якщо звільнився.
• Які посади входять до переліку, визначає наказ Міноборони № 222 від 18.06.2026 (для ЗСУ) — там вичерпно перелічені бойові частини й посади в них.

Постанова КМУ № 768, Порядок, п. 8 — якщо не віриш мені на слово.

• Поза новими контрактами закон знає й звичайні строки: 3 роки для рядових, від 3 до 5 — для сержантів і старшин, 5 років — для офіцерів із випускників військових ЗВО (10 — для льотного складу авіації), від 2 до 5 — для тих, хто отримав первинне офіцерське звання після військової підготовки офіцерів запасу чи атестування, від 1 до 5 — для інших громадян на офіцерських посадах. Під час дії воєнного стану строк служби за контрактом можуть встановити й до оголошення рішення про демобілізацію. Також під час воєнного стану громадянам від 18 до 25 років (крім офіцерів), а також медикам і психологам на профільних посадах доступний строк 1 рік — Закон № 2232-XII, ст. 23.
• Цей законний «рік для 18–25» — не те саме, що програма «Контракт 18-24»: вона окрема, за постановою № 153, і має власні строки — 1 рік на піхотних посадах або 2 роки на дронах. Деталі — на сторінці «Контракт 18–24».

Ні. Спершу навчання: БЗВП від 51 доби, за потреби фахова підготовка від 14 діб і 14 діб адаптації в частині — і все це рахується в ті самі 14 місяців. На позиціях постанова № 768 дає командиру право надавати 1 день відпочинку за кожні 2 дні бойових завдань на лінії зіткнення до ротного опорного пункту включно — з урахуванням обстановки. Правила «не більше 2 місяців на передовій» у постанові немає.

• Передумав посеред строку й хочеш перепідписатися на дворічний? Так не працює: наступний контракт укладають лише після того, як завершиться поточний. А умова самого 14-місячного контракту — щонайменше 12 місяців на посаді з переліку.
• Обовʼязкового мінімуму днів саме в боях постанова не встановлює: де і скільки ти виконуєш завдання, вирішує командир за обстановкою.

Постанова КМУ № 768: п. 6 постанови, п. 8, 11 і 20 Порядку — якщо не віриш мені на слово.

Такої категорії з 2024 року немає. Тепер ВЛК визнає тебе придатним, придатним до служби у визначених (тилових, забезпечувальних) підрозділах або непридатним. З другим висновком контракт підписують саме на посаду в таких підрозділах. Що означає твій висновок — у розділі «Як проходить ВЛК».

• Цивільному в такому разі зазвичай доступний базовий контракт на 24 місяці на небойову посаду: забезпечення, логістика, звʼязок, ІТ, ремонт, медичні підрозділи. Повністю виключити участь у бойових завданнях він не може — війна правил не питає. Вакансії під такий висновок — на сторінці «обмежено придатні».

Закон № 3621-IX — якщо не віриш мені на слово.

Так. Для тих, кому за 60, закон граничного віку служби не встановлює, і можна укласти контракт на один рік із можливістю продовження. Мобілізація в цьому віці не застосовується, тож іти чи ні — вирішуєш тільки ти. Потрібні висновок ВЛК про придатність і лист командира частини з посадою, на яку тебе беруть.

• Далі — два місяці випробування. Кандидатуру офіцера погоджує Генеральний штаб.
• Після прийняття тобі гарантують не менше шести місяців служби на обраній посаді в обраному підрозділі.

Закон № 4539-IX — якщо не віриш мені на слово.

Частину й посаду допоможе підібрати рекрутер 8 центру рекрутингу — залиш заявку. Весь маршрут крок за кроком — у розділі Служба після 50 і «Контракт 60+».

Так. Цивільний обирає посаду й частину ще до підпису: бойову — під піхотно-штурмовий чи бойовий контракт, тилову — під базовий. Чинний військовий може обрати посаду у своїй частині або перевестися в іншу. Відкриті посади — у каталозі вакансій, а рекрутер 8 центру рекрутингу допоможе закріпити вибір, щоб на оформленні тебе не «переписали» кудись інде.

• Регіон окремо не обирають. Ти обираєш частину й посаду, а де саме служитимеш далі, визначає командир за службовою необхідністю — частини рухаються разом із фронтом.
• Бойові посади оплачуються вище, а посади з переліку ще й дають довшу відстрочку після контракту. Порівняти типи контрактів — на Нові контракти.

Стовідсоткової гарантії не дасть ніхто, але найближчий до неї варіант є — базовий контракт на 24 місяці на посаду в небойовій частині. Цінний фах там якраз потрібен: звʼязок, ремонт, ІТ, логістика, медицина. Чесно попереджаю: війна непередбачувана, і наказ виконати бойове завдання може прийти й туди. За такі дні платять так само, як на бойових контрактах.

• Як перекласти цивільну професію у військову посаду — у розділі «Цивільна професія → військова посада». Тилові вакансії — у каталозі вакансій.

Ні. Контракт привʼязаний до посади, а звання присвоюють окремим наказом, тож нові погони нового підпису не вимагають — служиш далі за тим самим контрактом до кінця його строку. Як ростуть від солдата до офіцера — у розділі «Кар’єра у війську».

• Коли тобі присвоюють первинне сержантське чи офіцерське звання, ти служиш далі за поточним мотиваційним контрактом до кінця його строку — Постанова КМУ № 768, Порядок, п. 11 абз. 2.

Так. Військове звання присвоюють довічно, і після звільнення воно нікуди не дівається. Повертаєшся за коротким контрактом — служиш із тим самим званням, з яким звільнявся. Як звання повʼязане з посадою — у розділі «Кар’єра у війську».

Закон № 2232-XII, ст. 5 ч. 5 — якщо не віриш мені на слово.

• Умови для тих, хто вже служив, — Нові контракти: якщо звільнився.

Так, і вони не залежать від типу контракту: відпустки військовому дає закон, а не бланк, який ти підписав. Під час воєнного стану це щорічна основна відпустка до 30 діб і до 10 діб за сімейними обставинами чи з інших поважних причин. Учасникам бойових дій належить ще 14 днів додаткової, але в особливий період її надання вирішує командир з огляду на обстановку.

• Бачити сімʼю й бувати вдома: служба у своєму місті може випасти, але пообіцяти її тобі ніхто не може — місце служби визначає частина. Реальний час із рідними — це відпустки.
• Виїхати за кордон військовий може у відпустці з дозволу командира або у службовому відрядженні.

Закон «Про соціальний і правовий захист військовослужбовців та членів їх сімей», ст. 10-1 — якщо не віриш мені на слово.

Спершу БЗВП від 51 доби, далі за потреби фахова підготовка від 14 діб і 14 діб адаптації у військовій частині. Увесь цей час входить у строк контракту, а не додається зверху. Як проходить кожен етап — у розділі «БЗВП» і «Після БЗВП».

• БЗВП обовʼязкова для тих, хто раніше її не проходив. Там вчать поводитися зі зброєю, пересуватися й орієнтуватися на місцевості, надавати домедичну допомогу, поводитися з саморобними вибуховими пристроями.
• У строк контракту входять не лише БЗВП і фахова підготовка, а й відпустки та лікування після поранення: контракт на цей час не «ставлять на паузу».

Постанова КМУ № 768, Порядок, п. 20 — якщо не віриш мені на слово.

Закривати ФОП не обовʼязково. Поки діє воєнний стан, обмеження щодо сумісництва й суміщення не поширюються на військових, які відповідають трьом умовам. Податки теж на паузі: з 1-го числа місяця, в якому ти підписав контракт, ФОП не платить єдиний податок, ПДФО, військовий збір і ЄСВ. Виняток — ФОП, який зареєстрували вже після контракту.

Умови такі:

• були призвані або прийняті на військову службу під час воєнного стану;
• не належать до вищого офіцерського складу, керівників центрів комплектування та соціальної підтримки й деяких інших військових посадових осіб;
• мають бізнес, зареєстрований до початку призову чи прийняття на службу, і під час служби самі ним не займаються — він «заморожений» або переданий в управління.

Закон «Про запобігання корупції», розділ XIII і Закон № 4505-IX — якщо не віриш мені на слово.

Що робити з податками, роботою, кредитами й навчанням на час служби — покроково у розділі «Цивільне життя на паузі».

Під час воєнного стану — лише з підстав, які прямо називає закон, і «передумав» серед них немає. Головні з них: стан здоровʼя за висновком ВЛК, сімейні обставини чи інші поважні причини з переліку частини дванадцятої статті 26 Закону № 2232-XII і звільнення з полону. Кожну підставу підтверджують документами.

• «Сімейні обставини» — це не «вдома складно», а конкретні ситуації з вичерпного переліку, наприклад постійний догляд за дружиною, чоловіком чи батьками з інвалідністю I–II групи або дитина, другого з батьків якої немає. Чи підпадаєш під перелік, краще зʼясувати з рекрутером ще до підпису, а не після.

Закон № 2232-XII, ст. 26 ч. 5 і 12 — якщо не віриш мені на слово.

Усі підстави, перелік сімейних обставин і порядок звільнення — по черзі у розділі «Кінець контракту».

Порядок не передбачає ні продовження, ні скорочення строку контракту. Переведення він дозволяє в конкретному випадку: якщо за мотиваційним контрактом ти прослужив на посаді з переліку менше року, а ВЛК визнала тебе придатним лише до служби в інших (тилових, забезпечувальних) підрозділах, за твоїм бажанням тебе можуть призначити на іншу посаду у своїй частині або в іншій.

• Висновку «обмежено придатний» з 2024 року немає: Закон № 3621-IX залишив три — придатний, придатний до служби у визначених підрозділах і непридатний. Як проходить комісія — у розділі «Як проходить ВЛК».

Постанова КМУ № 768, Порядок, п. 13 — якщо не віриш мені на слово.

Так. Бойовими медиками стають і без медичної освіти: базу дають на курсі тактичної медицини, цивільний сертифікат першої допомоги — плюс, але не заміна, а лікарю краще йти на лікарську посаду. Хто, де і як вчиться — у розділі «Бойовий медик».

• Сертифікат цивільних курсів домедичної допомоги армійський курс не скасовує, зате показує мотивацію й базові навички — це може стати в пригоді при розподілі після БЗВП.
• Лікар може піти й на посаду бойового медика, але зазвичай лікарі обіймають лікарські посади з окремими умовами контракту.

Найточніше — в офіційних калькуляторах Міноборони: вводиш звання, посаду, вислугу, умови служби й бойові — і бачиш суму за чинними ставками. Посилання зібрані на калькуляторах виплат та відстрочок, самі інструменти працюють на calculator.mod.gov.ua. 8 центр рекрутингу власних «приблизно так» не малює: цифра з калькулятора чесніша за будь-яку усну обіцянку.

• З чого складається грошове забезпечення і що його збільшує — на сторінці «Виплати».
• Не знаєш, яку посаду вводити? Подивись каталозі вакансій або залиш заявку — рекрутер підкаже, що тобі реально підходить.

Орієнтир такий: мінімальне грошове забезпечення, за даними Міноборони, — близько 20 100 грн. З 1 червня 2026 року кожен військовий, який не отримує бойових, інструкторських винагород чи доплати за пункти управління, додатково має 10 000 грн на місяць. Разом виходить приблизно від 30 000 грн — і це однаково для контрактників, мобілізованих і резервістів.

• Хто отримує 250–460 тисяч на місяць: ті, хто виконує бойові завдання на передовій. Там складаються до 100 000 грн за участь у бойових діях, 70 000 грн у зоні до ротного або 170 000 грн до взводного опорного пункту (пропорційно дням) і 20 000 чи 40 000 грн за кожну добу штурмових дій. Стеля для цих виплат — 460 000 грн на місяць; базове грошове забезпечення та винагороди за полонених і знищених ворогів у неї не входять.
• Бойові й небойові посади: на пунктах управління, звідки керують частинами, що ведуть бойові дії, — 50 000 грн на місяць (крім охорони, забезпечення й обслуговування цих пунктів), інструкторам у військових частинах — від 15 000 до 30 000 грн, решті — ті самі 10 000 грн. Якщо маєш право на кілька додаткових винагород, отримуєш одну — більшу.
• Посадові оклади й оклади за званням постанова № 768 не змінює: гроші додали через винагороди, а не через тарифну сітку.

Постанова КМУ № 768, п. 3, 4 і 11 — якщо не віриш мені на слово.

У тилу сума складається з базового грошового забезпечення — оклад за посадою і званням, надбавка за вислугу років, інші надбавки — і додаткової винагороди 10 000 грн на місяць за постановою № 768. На практиці це приблизно від 30 000 грн, більше — з вищим званням, посадою чи вислугою. Менше, ніж на передовій, але й ризик інший.

• Приклад, який наводить Міноборони: сержант із матеріального забезпечення підписав бойовий контракт, але за місяць жодного разу не залучався до бойових дій. Виходить орієнтовно 32 300 грн: 22 300 грн грошового забезпечення плюс 10 000 грн додаткової винагороди. Щойно в місяці зʼявляються бойові дні, їх оплачують за бойовими правилами пропорційно часу.
• Служиш на пункті управління, з якого керують частинами, що ведуть бойові дії, — замість 10 000 грн отримуєш 50 000 грн на місяць пропорційно часу виконання завдань. Охорони, забезпечення й обслуговування цих пунктів це не стосується.
• Інструктор у військовій частині отримує від 15 000 до 30 000 грн на місяць замість тих самих 10 000 грн.

Постанова КМУ № 768, п. 4 — якщо не віриш мені на слово. Свою суму під конкретну посаду порахуєш у калькуляторах виплат та відстрочок.

За підписання контракту платять одноразову грошову допомогу — за умовами Міноборони — від 8 до 10 прожиткових мінімумів залежно від звання, станом на 2026 рік це 26,6–33,3 тис. грн. Повторно її платять лише там, де це прямо передбачено умовами: у піхотно-штурмовому контракті, за розʼясненням Міноборони, — кожні 12 місяців його дії. В інших випадках вона разова. Суми й умови всіх контрактів поруч — на сторінці Нові контракти.

• Уже підписував контракт раніше і не певен, чи належить тобі допомога знову, — рекрутер 8 центру рекрутингу перевірить саме твій випадок.

Які ще виплати бувають, крім щомісячних:

• допомога на оздоровлення — раз на рік разом зі щорічною основною відпусткою, у розмірі місячного грошового забезпечення;
• за розʼясненням Міноборони, також допомога для вирішення соціально-побутових питань (підстави визначає Міністр оборони) і одноразова допомога при звільненні — її розмір залежить від підстави звільнення, посади й вислуги;
• 100 000 грн за кожного взятого в полон ворога (їх ділять між усіма, хто безпосередньо брав участь у захопленні) і 15 000 грн за кожного знищеного у стрілецькому чи рукопашному бою, якщо це підтверджено відеофіксацією.

Закон № 2011-XII, ст. 10-1 і постанова КМУ № 768, п. 4 — якщо не віриш мені на слово.

Грошове забезпечення зберігається за тобою весь час лікування — і в лікарні, і у відпустці для лікування після поранення. Загалом це до 12 місяців поспіль; якщо ВЛК вирішить, що потрібне тривале лікування, строк продовжать на період, указаний у її висновку. А якщо поранення повʼязане із захистом Батьківщини, на час стаціонарного лікування додається ще 100 000 грн на місяць.

• Ці 100 000 грн за постановою КМУ № 168 нараховують і під час відпустки для лікування, але тільки якщо ВЛК визнала поранення тяжким. Обставини поранення підтверджує довідка (форма 5) — без неї буде складно.
• Якщо поранення призвело до інвалідності чи втрати працездатності, окремо належить одноразова грошова допомога — про неї наступне питання.

Закон № 2011-XII, ст. 9 і 10-1 — якщо не віриш мені на слово. З чого складається грошове забезпечення — на сторінці «Виплати».

Так. Одноразова грошова допомога (ОГД) кратна прожитковому мінімуму, а кратність залежить від двох речей: наскільки постраждало здоровʼя — ступінь втрати працездатності чи група інвалідності — і за яких обставин це сталося: під час проходження служби чи під час захисту Батьківщини. Що важча група, то більша допомога.

• Часткова втрата працездатності без інвалідності — розмір залежить від відсотка втрати й тих самих обставин.
• Інвалідність — від групи (I, II чи III) та обставин. Прожитковий мінімум беруть на 1 січня того року, коли встановили групу, тож гривні щороку інші — тому ми їх тут навмисно не наводимо.

Закон № 2011-XII, ст. 16 і 16-2 і постанова КМУ № 975 — якщо не віриш мені на слово.

Як улаштовані виплати загалом — на сторінці «Виплати».

Грошове забезпечення зберігається весь час полону чи статусу безвісти зниклого, і додаткова винагорода 100 000 грн на місяць теж нараховується — крім тих, хто здався добровільно. Отримує ці гроші родина. Хто саме і як — у розділі «Виплати родині».

• Кому платять: тому, кого ти вкажеш в особистому розпорядженні на випадок полону. Якщо розпорядження немає — дружині чи чоловікові, дітям і батькам у порядку, який визначає закон. Тож розпорядження краще скласти заздалегідь, поки все спокійно.

Постанова КМУ № 168, п. 1-2 і Закон № 2011-XII, ст. 9 — якщо не віриш мені на слово.

Добових «10 тисяч» у постанові № 768 немає. За добу платять тільки за штурмові дії: 20 000 грн — коли ти з підрозділом відбиваєш свої позиції, які зайняли інфільтровані ворожі групи в глибині нашої оборони, 40 000 грн — коли штурмом береш позиції на лінії зіткнення чи в глибині оборони противника. А 10 000 грн — це місячна винагорода тим, хто бойових не отримує. Правила однакові для всіх, і для мобілізованих теж.

• Два види штурму за одну добу не сумуються: платять за дорожчим.
• Водій, який підвозить БК на позиції, добової за саме підвезення не отримує. Але дні, коли ти безпосередньо в районі бойових дій чи виконуєш завдання в зоні ротного або взводного опорного пункту, оплачуються місячними бойовими пропорційно часу. Від назви контракту це не залежить — за участь у боях платять однаково.
• 100 000 грн за полоненого, якого брали групою, ділять між усіма, хто безпосередньо брав участь у захопленні.
• Хто підтверджує: винагороди нараховують за наказом командира частини, а порядок і умови виплат, зокрема підтвердження бойових завдань, визначають накази Міноборони № 733–735 від 31.07.2026. Тож рапорт командира підрозділу й документи про виконане завдання — не бюрократія, а твої гроші.

Постанова КМУ № 768, п. 3–4 і постанова КМУ № 168, п. 1-2 — якщо не віриш мені на слово.

За вивіску бригади більше не платять ніде. Постанова № 768 привʼязує бойові виплати до того, що і де ти робиш: участь у бойових діях, зона ротного чи взводного опорного пункту, доби штурмових дій. Тож більше заробляють там, де частина реально працює на першій лінії, — і саме там найбільший ризик.

• ДШВ, механізована бригада чи морська піхота — бойові винагороди однакові. Різниця може бути в базовому грошовому забезпеченні: за службу в ДШВ, ССО, ВМС і морській піхоті передбачені окремі надбавки за умови й місце служби.
• Окремої доплати «за бойовий стаж» чи командирський досвід немає. Є надбавка за вислугу років — вона росте зі стажем, а командирська посада й вище звання дають більший оклад.

Постанова КМУ № 768, п. 4 — якщо не віриш мені на слово. Із чого складається сума — на сторінці «Виплати», а частину під себе підбери в каталозі підрозділів.

Майже на руки. З грошового забезпечення утримують ПДФО 18 %, але держава одразу повністю його компенсує разом із виплатою, тож ти цих грошей не втрачаєш. Реально з суми йде тільки військовий збір — 1,5 %. А з грошового забезпечення за час безпосередньої участі в заходах оборони під час воєнного стану не утримують і його.

Постанова КМУ № 44 про компенсацію ПДФО і Податковий кодекс, розділ XX, підрозділ 10, п. 16-1 — якщо не віриш мені на слово.

• Орієнтовну суму для своєї посади порахуєш у калькуляторах виплат та відстрочок.

Закон. Під час воєнного стану військового, чий контракт укладено в цей період, звільняють у звʼязку із закінченням строку служби, якщо він сам не захотів служити далі, — так прямо сказано у статті 26 Закону № 2232-XII. Строк твого мотиваційного контракту — 10, 14, від 6 чи 24 місяців — записаний у самому контракті, а після звільнення діє відстрочка від призову.

• Контракт — це письмовий документ, а не усна домовленість: строк і умови в ньому, а права за ним гарантують закон і постанова № 768.
• На весь воєнний стан строк не продовжать: продовження контрактів на період воєнного стану (ст. 23 ч. 8 п. 2 Закону № 2232-XII) не діє в разі підстав із п. 3 ч. 5 ст. 26, а серед них і закінчення строку контракту, укладеного під час воєнного стану. Чесний виняток: якщо на день закінчення строку ти безпосередньо береш участь у бойових діях, контракт діє до завершення цих завдань. Наступний контракт укладають лише за твоїм бажанням.
• Звільнення чи тільки відстрочка? І те, і те. Тебе звільняють зі служби, а відстрочка означає, що певний час тебе не призвуть під час мобілізації. Коли вона закінчиться, мобілізувати можуть на загальних підставах — хіба що маєш іншу підставу для відстрочки.
• «Пілотний проєкт» — не «тимчасово, поки не передумали». Експеримент за постановою № 768 триває два роки, постанова має ту саму силу, що й будь-яка інша постанова Кабміну, а за підсумками Міноборони має запропонувати зміни до законів.
• Застереження про зміни законодавства в контракті — правда життя: закон стоїть вище за контракт, і гарантію на закон, якого ще не ухвалили, тобі не дасть жоден юрист. Але чинні закон і постанова прямо дають право звільнитися після строку й отримати відстрочку — на них і спирайся.

Закон № 2232-XII, ст. 26 ч. 5 п. 3 «ж» і постанова КМУ № 768: п. 1 і 10 постанови, п. 11 Порядку — якщо не віриш мені на слово.

Що буде, якщо війна скінчиться раніше, з яких ще підстав звільняють і як це оформлюють — у розділі «Кінець контракту».

Дослуговувати до останнього дня контракту не змусять. Щойно оголосять рішення про демобілізацію, військовий із мотиваційним контрактом, строк якого ще не минув, отримує право звільнитися — якщо сам не висловив бажання служити далі. Хочеш лишитися — лишаєшся, хочеш додому — звільняєшся. Те саме право дає указ Президента про звільнення, якщо ти відповідаєш його критеріям.

• Кого звільнять у строки, визначені указом Президента, того три роки не призиватимуть під час мобілізації.

Постанова КМУ № 768: п. 3 Порядку, п. 9 постанови — якщо не віриш мені на слово.

Не одразу. Якщо ти служив за мотиваційним контрактом і звільнився — через закінчення строку, за станом здоровʼя, через сімейні обставини тощо, — п. 22 Порядку дає відстрочку від призову з дня звільнення: базові 6 місяців плюс додаткові строки за бойові дні й вислугу, залежно від типу контракту. Строки складаються за сукупністю всіх підстав. Коли відстрочка закінчиться, мобілізувати можуть на загальних підставах.

Як рахують за типом контракту:

• 6 місяців — базова відстрочка для контрактів на 10, 14, 24 місяці та від 6 місяців;
• +3 місяці за кожні 30 днів безпосередньої участі в бойових діях — для контрактів на 10, 14 місяців і від 6 місяців;
• +6 місяців за кожен рік служби з 24.02.2022 до укладення контракту — тільки для 10-місячного;
• +1 місяць за кожен рік безперервної служби до 24.02.2022 — для контрактів на 10 і 24 місяці;
• +1 місяць за кожні 30 днів безпосередньої участі в бойових діях — для 24-місячного.

Приклад: цивільний підписав 14-місячний контракт і набрав 180 днів безпосередньої участі в боях. Після звільнення — 6 + 6 × 3 = 24 місяці без призову.

• Чим це гарантовано: саме пунктом 22 Порядку до постанови № 768 — останнім у Порядку. Якщо тобі цитують інший номер пункту, це помилка.
• Бойовий досвід: строк нового контракту рахують від дня підписання, тож минулі бойові його не скорочують. Додаткова відпустка учасникам бойових дій — окрема історія, про неї — у питанні про відпустки. На відстрочку, за розʼясненням Міноборони, дні участі в бойових діях впливають — їх рахують за записами в особовій справі та документами: довідками, витягами з наказів.

Постанова КМУ № 768, Порядок, п. 22 — якщо не віриш мені на слово. Свою відстрочку порахуєш у калькуляторах виплат та відстрочок.

Поки служиш за наступним контрактом, вона просто не стартує — рахується з дня звільнення. Коли звільнишся, відстрочку визначать за правилами п. 22 Порядку для контракту, з якого тебе звільняють, і за сукупністю всіх підстав. За розʼясненням Міноборони, базові 6 місяців дають один раз, а не «по 6 за кожен контракт», а решту — за бойові дні та вислугу — складають.

• Наступний контракт після завершення мотиваційного можна укласти або за загальними правилами закону, або знову за Порядком — вирішуєш ти.
• Навіть під час відстрочки на службу можна повернутися — за власною згодою.

Постанова КМУ № 768, Порядок, п. 11 і 22 — якщо не віриш мені на слово. Скільки вийде саме в тебе — порахує калькуляторах виплат та відстрочок.

Сам по собі старий контракт ніхто не переписує: строк і умови лишаються такими, як ти підписав. Але якщо хочеш нових умов, п. 9 Порядку до постанови № 768 дозволяє за твоїм бажанням підписати мотиваційний контракт, не чекаючи кінця старого. Попередній контракт тоді припиняється, а новий діє з дня, указаного в наказі по особовому складу.

• Розривати старий контракт окремо не треба — він припиняється сам, щойно укладено новий. Це стосується й контрактів «до кінця особливого періоду» та продовжених понад строк. Для чинного військового строк нового — зазвичай 10 місяців на посаді з переліку бойових або 24 місяці на іншій.
• Так не можуть перейти учасники «Контракту 18-24», ті, кого прийняли за контрактом у віці від 60 років, і ті, хто служить за статтею 21-5 закону (після умовно-дострокового звільнення): на них нові форми контракту не поширюються.
• Випускники військових вишів, які ще не вислужили 5 років (льотний склад — 10), теж можуть перейти, але строк нового контракту — не менший за залишок поточного.
• Бойові винагороди й 10 000 грн додаткової винагороди за постановою № 768 ти отримуєш і за старим контрактом: вони для всіх військових, переходити заради них не обовʼязково.
• Не переходиш і звільняєшся (після набрання чинності постановою № 768) за старим контрактом, укладеним після 24.02.2022 на строк від року, — через закінчення строку, сімейні чи інші поважні причини? Тоді 6 місяців тебе не призиватимуть під час мобілізації, плюс по місяцю за кожні 30 днів безпосередньої участі в бойових діях.

Постанова КМУ № 768: п. 4, 7 і 8 постанови, п. 8–10 Порядку — якщо не віриш мені на слово. Умови для тих, хто вже служить, — Нові контракти: якщо вже служиш.

Умови «Контракту 18-24» реформа не переписала. Його учасників постанова № 768 прямо виводить з-під нових форм контракту й Порядку, тож відстрочка за п. 22 на них не поширюється — у програми своя: 12 місяців після служби. А бойові винагороди отримують і вони, як усі військові. Усе про програму — на сторінці «Контракт 18–24».

Постанова КМУ № 768, п. 4 і 7 — якщо не віриш мені на слово.