Обовʼязки
- активний пошук персоналу відповідно до визначених потреб
- супроводження кандидатів на всіх етапах долучення до підрозділу
- розміщення вакансій та інформаційна підтримка процесу рекрутингу
- ведення обліку та звітності щодо кандидатів
- встановлення та підтримка ефективного зворотного зв'язку з кандидатами на кожному етапі підбору, інформування кандидатів про результати розгляду їхніх заявок та подальші кроки
- регулярна перевірка відгуків кандидатів на опубліковані вакансії, відбір релевантних резюме для подальшого розгляду, оперативне реагування на заявки для своєчасного контакту із кандидатами
- скринінг отриманих резюме, проведення співбесід і тестувань для визначення відповідності вимогам майбутньої посади за особистими якостями й професійними критеріями
- опрацювання інформаційно-аналітичних і довідкових матеріалів
Вимоги
- комунікабельність і вміння спілкуватися з людьми
- досвід роботи в HR або рекрутингових агенціях буде перевагою
- готовність багато спілкуватися
- вміння працювати з платформами для пошуку кандидатів та соцмережами
- знання ПК на рівні впевненого користувача
- відповідальність та організованість
- високий рівень мотивації та бажання навчатися й розвиватися
Що пропонуємо
- мобілізація до кінця воєнного стану або служба за контрактом
- можливість служби для кандидатів, які за висновком ВЛК придатні до служби у військових частинах забезпечення, ТЦК та СП, ВВНЗ, навчальних центрах тощо
- можливість переведення чинних військовослужбовців за згодою безпосереднього командира
- грошове забезпечення згідно з нормами чинного законодавства
- пільги, соціальні гарантії та компенсації
Не знайшов відповідну посаду?
Залишай заявку — ми допоможемо обрати напрям.
