ВАКАНСІЯ
Начальник групи цифрового розвитку
127 окремий батальйон зв’язкуОфіцерський складБез досвіду, навчимо
Обовʼязки
- планування та координування впровадження цифрових рішень у діяльність батальйону
- забезпечення розробки, впровадження та супроводу інформаційних систем і цифрових продуктів
- визначення вимог до ІТ-рішень з урахуванням потреб підрозділу та завдань служби
- організація взаємодії та сумісності різних цифрових платформ і систем
- розробка та реалізація стратегії цифровізації підрозділу
- координування роботи з підрозділами, керівництвом та зовнішніми структурами щодо впровадження цифрових рішень
Вимоги
- понад 5 років досвіду на керівних посадах (релевантний проєктний досвід або досвід в ІТ будуть перевагою)
- досвід одночасного управління кількома командами або продуктами
- досвід координації персоналу, наставництва, розвитку співробітників, оцінки ефективності та вирішення конфліктів
- досвід оптимізації процесів, роботи з аналітичними даними та показниками ефективності
- розуміння життєвого циклу ІТ-систем, досвід впровадження процесів документування та звітності
- досвід роботи зі стейкхолдерами різного рівня, розвинені навички модерації обговорень і командної взаємодії
Що пропонуємо
- мобілізація до кінця воєнного стану або служба за контрактом
- можливість переведення чинних військовослужбовців
- можливість служби для кандидатів, які за висновком ВЛК придатні до служби у військових частинах забезпечення, ТЦК та СП, ВВНЗ, навчальних центрах тощо
- можливість служби для кандидатів зі статусом СЗЧ
- грошове забезпечення згідно з нормами чинного законодавства
- щорічна відпустка двічі на рік терміном по 15 діб + 2 доби на дорогу в одну сторону, а також відпустка за сімейними обставинами
- щорічна грошова допомога на оздоровлення
- служба в батальйоні забезпечення без безпосередньої участі в бойових діях
Не знайшов відповідну посаду?
Залишай заявку — ми допоможемо обрати напрям.
